为拓展学生就业渠道，助力学子精准对接优质职场资源，4月17日上午，中建科工人才招聘宣讲会在聆海报告厅顺利举行。本次活动吸引了来自建筑、土木等专业的多名同学参加。

Part.01

招聘宣讲

宣讲会上，企业招聘负责人对公司发展概况、业务布局、人才培养及薪酬福利等方面进行了简要介绍。现场还设置了简历指导与一对一面试交流环节，企业HR为同学们提供了实用的求职建议。

Part.02

学长讲述工作实践经验

中建科工集团人力资源的倪荣清学长（2024届建筑班硕士毕业生）结合自身从项目一线到机关岗位的成长历程，分享了真实的工作感悟，解答了同学们关心的职业发展问题，并寄语道：“工程局离不开工地，但工地绝非唯一出路，技术、设计、营销、职能等发展赛道远比大家想象中更加多元。”

Part.03

学长指导简历和应聘法则

在简历指导环节，学长也给出了非常实用的建议：

· 简历中要抓重点，不能有错别字或信息不全的问题；

· 简历一定要写清楚基本信息、核心专业课和成绩。精简或删掉没有担任核心职务的社团经历、泛泛的兴趣爱好、空洞的自我评价；

· 实习经历最好用STAR法则描述，讲清楚你做了什么、用了什么技术、产出了什么结果，还要列出详细的专业技能；

· 求职意向要明确，一份简历对应一个岗位。

现场问答精选

Q1：什么是装配式？装配式建筑的未来前景怎么样？

钢结构本身就是天然的装配式。中建科工在香港连中40亿大单，发达地区需求旺盛，国家也在大力推动，比如成都要求装配式面积占比达到60%。公司的项目以政府主导的学校、医院、产业园为主，基本都在市区，不用担心偏远问题。

Q2：双导师制是什么？以及土木专业的职业发展？

双导师制是根据岗位匹配，技术导师和职业导师都会有，而且公司内部有岗薪制和竞聘机制，未来可以根据个人特长调整方向。

结语

本次宣讲会为我校毕业生与优质用人单位搭建了良好的对接平台。同学们纷纷表示，通过此次活动对建筑行业头部企业有了更直观的了解，也明确了自身求职准备的方向。

图 / 刘至晴

文 / 刘至晴

排版 / 温少镔

审核 / 陈韬澜